Kadang, jika seseorang telah menjadi Bos atau menjadi seorang atasan di dalam sebuah Perusahaan dia menjadi lupa atau memang belum pernah menjadi bawahan...orang itu sulit untuk berempati dengan bawahannya. Memang hal itu sangat manusiawi sekali. Tapi dia tidak sadar, dia akan sulit mendapatkan bawahan yang loyal terhadap perusahaan.
Seandainya mereka sedikit mau merenung...membayangkan seandainya posisi mereka terbalik. Kenyamanan dalam bekerja itu sangatlah penting. Jika pagi-pagi kita memulai suatu pekerjaan dengan hati yang tidak nyaman, maka otomatis dalam sehari itu semua pekerjaan menjadi tidak beres....
Jika bawahan melakukan kesalahan, sebaiknya atasan segera bicara dengan bawahannya tanpa diketahui oleh orang lain yang tidak terlibat didalamnya.Katakan apa salahnya dan bagaimana cara menyelesaikannya. Jika masih bisa dibicarakan baik-baik, bicaralah dengan baik. Jika sudah bawahannya bertindak atau bersikap keterlaluan, barulah harus diambil sikap tegas. Dan buatlah bawahan mengerti apa kesalahannya.
Dan atasanpun janganlah terlalu perhitungan dengan bawahan, buatlah aturan yang jelas...jika memang mereka menunjukan prestasi kerja yang baik, janganlah kita berat untuk menunjukan loyalitas perusahaan kepada karyawannya. Perusahaan mendapat untung, karyawan ikut merasakan keberhasilan. Jadi karyawan akan merasa ikut andil dalam keberhasilan tersebut. Dan akan terus semangat demi kemajuan perusahaan.....
Janganlah menganggap perusahaan sudah memberikan gaji....kewajiban mereka memberikan keuntungan untuk perusahaan. Dengan begitu karyawan hanya akan bekerja sesuai gaji yang mereka terima.
